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青蓝携手·燃情相传—醴陵中油燃气启动“师带徒”人才培训计划
推出时长:2022-07-06

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为推进企业人才培养步伐,充分发挥公司骨干型、经验型优秀员工的辐射与带动作用,从而更有针对性地快速提高后备人才综合素质和业务水平,醴陵公司于6月30日上午召开“青蓝工程”——师带徒启动会,会议由公司副总经理彭香荣主持,公司总经理陈刚及经营班子领导、师徒考评小组与各师徒搭档共计45人参加本次会议。

初始化会议主持词,由培训课程管控中心点经历王小桐朗诵《“青蓝水利”师带徒管控方案》。接下来师徙体现英语会各想做热情高涨洋溢着的决心书讲话稿,小编体现英语会袁中梁说将总是进一步加强自身的学业,严以律己、倾囊相授,与弟子之中教学活动相长,共促全面转型;弟子体现英语会钟晓容说是我的理想弟子,将不无愧于带领的想法与小编的栽种,融入职务,谦逊学业、放心做人做事,正极为企业质量好管理量转型供献自个儿的魔力。接下来,师带徒初始化宣誓仪式正式工开使,小编与弟子各自签署协议《疫苗注射项目书》,徘徊一张之约中,既明晰师徙之中的责任事故与义务权利,更让他们们拥有共促齐头并进,燃情据说的“原油伴侣”。

交互最后一步,总部总运营经理陈刚做核心发言,他带表:“师带徒”是提高自己作用与提高自己业务素质的整个任务,不灌输基本常识天赋更要品牌企业意志人文的侵润性整个任务,让.我要精益求精开展调研好“师带徒”任务,考核评价队伍要坚持问题导向办好考查监控功能任务;各处门否则和站局长要正极向上承担起本相关部门及站队带教任务的常规监管与监控功能担责;我谨代表朋友师博要较真执行师博岗位责任制,帮心理、带机关作风建设、联防队员全,为学生的蜕变带来了能够关心;我谨代表朋友学生要握住时机勤思勤学勤练,继续不断提高自己自己性能工作能力,认定独当1面的性能,让.我要在全总部打造丰富的‘传帮带、促提高自己’氛围营造,正极向上推行专业优质人才的培养守护进程,为总部的可继续进步带来了强大的专业优质人才支柱!”

“师带徒”工作的启动是公司全面提高员工素质、技术、技能水平所做出的高瞻远瞩的举措,是公司领导对职工成长和企业发展的高度重视。我们将切实以“师带徒” 为工作抓手,以 “传帮带” 为实践形式,助推青年队伍成长成才;我们将坚持以增强企业核心竞争力为目标,持续推进后备管理干部人才储备,强化赋能,锻造一支有干劲、做实事、敢担当的铁军干部队伍,引领持续奋斗,燃烧属于醴陵中油的“蓝色”人才火焰,为公司与集团的发展汇聚磅礴力量!